El Ministerio de Trabajo, Asuntos Sociales y Servicios Sociales de Israel está estableciendo un nuevo programa para ayudar a los estudiantes judíos ultraortodoxos a encontrar trabajo en empresas tecnológicas internacionales. Con un presupuesto de 10 millones de Shekels (aproximadamente US$ 2.8 millones), el programa que ofrecerá becas de 12.000 Shekels (aproximadamente US$ 3,400) al año, ayudará a los estudiantes a buscar empleadores potenciales y brindará orientación sobre la adquisición de habilidades laborales esenciales.
Según la Oficina Central de Estadísticas de Israel, los jaredim constituyen el 11% de la población del país a partir de 2018, pero su número de empleados en trabajos bien remunerados es relativamente bajo. Conforme el ministerio, en 2017, las mujeres jarediot tenían el 4% (3.800) de empleos tecnológicos bien remunerados, mientras que los hombres solo tenían solo el 1% (800). Los judíos ultraortodoxos rara vez se ven en los puestos más buscados, explicó Shira Berliner, jefa de la sección de empleo jaredí en el ministerio, durante una entrevista reciente con Calcalist.
Llamado Heznekim, que es una frase hebrea poco común para referirse a las nuevas empresas, el programa fue iniciado por el ministerio en colaboración con Yedidut Toronto, una organización filantrópica dedicada a promover comunidades judías desfavorecidas en Israel, Estados Unidos y Canadá.
"El programa ayudará a crear un equilibrio entre las necesidades de la industria, la academia y la población ultraortodoxa”, manifestó Yulia Eitan, jefa de la unidad de Administración de Empleo para Poblaciones Especiales del ministerio.
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Tres de cada cuatro hombres y una de cada dos mujeres, abandonan antes de graduarse de la universidad
(AFP)
El programa apoyará a 50 estudiantes jaredim al año y su éxito y presupuesto futuro se examinarán después de su segunda cohorte. Uno de los principales objetivos del programa es integrar a los estudiantes ultraortodoxos en trabajos de medio tiempo con altos salarios durante su segundo año de estudio para ayudarlos a obtener una experiencia laboral relevante, y para lograrlo ya está en conversaciones con HP, la empresa de seguridad en la nube Check Point Software Technologies Ltd. y el fabricante de chips Mellanox Technologies Ltd., según Nathan Kendler, vicepresidente de Yedidut Toronto.
La mayoría de los estudiantes jaredim, tres de cada cuatro hombres y una de cada dos mujeres, abandonan antes de graduarse de la universidad, explicó Yedidut Toronto, que cuenta con tasas de abandono del 7,5%, un resultado significativamente más bajo, entre los estudiantes a los que asesora. "Espero que rompamos el techo de cristal", agregó Kendler.
